Fullstack junior

Entretien mi-2026. Raconté anonymement, obtenu par candidature.

Étapes: 3 étapes
Durée: 4 semaines
Réponse finale: En 10 jours
Salaire annoncé: 35 à 45 K€

Le déroulé

1
Appel RH
30 min
2
Entretien technique
1 h
3
Étude de cas
2 h
Refus

À retenir

Ils ne veulent pas des définitions : chaque principe doit venir avec un exemple vécu, et tu dois défendre tes choix.

Le récit

Ma préparation : Ce qui m'a servi : le domaine métier (plannings, shifts, pointages) et les calculs de volumétrie. Ce qui m'a manqué : des exemples vécus prêts pour chaque principe, et la pratique du plan d'exécution SQL.

Appel RH

30 min · avec le recruteur

Ce que le candidat pensait

Un appel de présentation classique, motivation et parcours.

La question posée

Présente ton parcours et ce que tu cherches.
Sa réponse
Mon parcours fullstack JS/TS, et l'envie de grandir longtemps dans une équipe produit.

Comment ça s'est passé

Très bon échange, au téléphone. Il cherche une « expérience globale du web » : front, back, DevOps, tests, CI/CD et un peu de cloud. Il m'a présenté un parcours d'évolution interne clair (objectifs, responsabilités, augmentations). Son retour à la fin : être plus précis et plus concret dans mes réponses. L'entretien suivant a été calé dans la foulée. Process annoncé : appel RH de 30 min, entretien technique d'1 h en visio, étude de cas de 2 h, puis 1 h avec le CTO sur place. Stack : Node.js/TypeScript, du legacy Ruby on Rails, front Vue en migration vers React, serverless AWS Lambda, MongoDB et DynamoDB, et des sujets IA (MCP, RAG, LLM).

Conseil

Prépare 2 ou 3 histoires concrètes de tes projets dès cet appel : le retour « sois plus concret » revient à chaque étape.

Entretien technique

1 h · avec un engineering manager

Étude de cas

2 h · avec un dev fullstack

Aussi dans ce débrief

Le sujet exact des exercices
Les réponses données aux questions
Le retour de l'entreprise
Le détail du salaire
Comment décrocher l'entretien

SkelloVoir toute l'entrepriseRefus

Fullstack junior

Entretien mi-2026. Raconté anonymement, obtenu par candidature.

Étapes: 3 étapes
Durée: 4 semaines
Réponse finale: En 10 jours
Salaire annoncé: 35 à 45 K€

Le déroulé

1
Appel RH
30 min
2
Entretien technique
1 h
3
Étude de cas
2 h
Refus

À retenir

Ils ne veulent pas des définitions : chaque principe doit venir avec un exemple vécu, et tu dois défendre tes choix.

Débrief gratuit : encore 2 après celui-ci.

Le récit

Appel RH

30 min · avec le recruteur

Ce que le candidat pensait

Un appel de présentation classique, motivation et parcours.

La question posée

Présente ton parcours et ce que tu cherches.
Sa réponse
Mon parcours fullstack JS/TS, et l'envie de grandir longtemps dans une équipe produit.
1 candidat

Comment ça s'est passé

Conseil

Prépare 2 ou 3 histoires concrètes de tes projets dès cet appel : le retour « sois plus concret » revient à chaque étape.

Entretien technique

1 h · avec un engineering manager

Ce que le candidat pensait

Des questions sur mon expérience et un peu de technique générale.

Les 8 questions posées

Présente-toi.
Réponse non partagée
1 candidat
Monolithe ou microservices, tu choisirais quoi ?
Sa réponse
J'ai expliqué les compromis. J'ai dû corriger en cours de route : « un serveur » n'est pas le bon mot, c'est plusieurs instances.
1 candidat
Que veulent dire KISS, YAGNI et DRY ?
Sa réponse
Je les ai expliqués avec un exemple de normalisation de données. Ça a bien marché.
1 candidat
Les principes SOLID, et l'inversion de dépendance en particulier ?
Sa réponse
J'ai calé sur l'inversion de dépendance, et je ne suis pas allé assez en profondeur sur SOLID.
1 candidat
C'est quoi le repository pattern ?
Sa réponse
Réponse floue. Il m'a demandé « vous lisez quelque chose ? ».
1 candidat

Étude de cas

2 h · avec un dev fullstack

Ce que le candidat pensait

Un cas de type system design : modèle de données, choix SQL ou NoSQL, routes d'API, architecture du code, CI/CD, en défendant chaque choix.

L'exercice

Concevoir une plateforme de paris sur des courses. Brief : 10 courses par jour ; environ 500 000 paris par course ; les paris ouvrent 2 h avant la course ; on peut parier sur la gagnante, les 3 premières ou les 5 premières ; paiement par carte en ligne ; un dashboard pour les parieurs avec des statistiques de courses (« la licorne qui a le plus gagné ») ; pour le produit, des stats d'usage (nombre de vues, de clics sur tel bouton) et des KPI (nombre de paris perdus…). Il fallait poser les questions, faire les calculs, puis proposer le modèle de données, les API et l'architecture, en défendant les choix.

1 candidat

Comment ça s'est passé

Refusé après cette étape, avant le dernier entretien avec le CTO.

Conseil

Commence par les chiffres : 10 × 500 000 = 5 millions de paris par jour, soit environ 60 par seconde en moyenne, mais des centaines par seconde juste avant chaque course. Ensuite : c'est de l'argent (montants en décimal, jamais en float, une clé d'idempotence sur le paiement, pari et paiement dans la même transaction), l'heure de fermeture vérifiée côté base, et les stats d'usage séparées du cœur

Le retour de l'entreprise

Deux raisons : une très bonne maîtrise théorique, mais pas assez d'exemples concrets tirés de mes projets ; et un rendu de l'exercice technique en dessous des attentes pour s'intégrer facilement dans une squad.

Le salaire

En milliers d'euros brut par an

Fourchette annoncée: 35 à 45 K€
Offre reçue: Pas d'offre

Comparer avec les autres salaires chez Skello

Pour décrocher un entretien

Candidature directe sur l'offre. Le poste junior a été fermé, puis un poste équivalent a rouvert environ 2 mois plus tard. J'ai repostulé et recontacté la RH, qui m'a repris en entretien.

2 contacts partagés chez SkelloRecruteurs et managers, partagés par les candidats

Ce débrief t'a aidé ?

Un merci, et l'auteur sait que son récit a servi.

Le récit

Appel RH

30 min · avec le recruteur

Ce que le candidat pensait

Un appel de présentation classique, motivation et parcours.

La question posée

Présente ton parcours et ce que tu cherches.
Sa réponse
Mon parcours fullstack JS/TS, et l'envie de grandir longtemps dans une équipe produit.

Comment ça s'est passé

Conseil

Prépare 2 ou 3 histoires concrètes de tes projets dès cet appel : le retour « sois plus concret » revient à chaque étape.

Entretien technique

1 h · avec un engineering manager

Étude de cas

2 h · avec un dev fullstack

Aussi dans ce débrief

Le sujet exact des exercices
Les réponses données aux questions
Le retour de l'entreprise
Le détail du salaire
Comment décrocher l'entretien