Frontend confirmé

Entretien fin 2026. Raconté anonymement, obtenu par candidature.

Étapes: 3 étapes
Durée: 3 semaines
Réponse finale: Non précisée
Salaire annoncé: 35 à 40 K€

Le déroulé

1
Appel RH
2
Entretien technique
3
Entretien manager
1 h
En cours

À retenir

Ici la technique est un échange sur ta stack, puis le business manager juge surtout le relationnel : parcours, motivations, mobilité, salaire.

Le récit

J'ai postulé à une offre de Klanik pour un poste de frontend confirmé, en septembre 2026. La mission proposée était chez le Crédit Agricole, en Angular et Node.js.

Appel RH

Ce que le candidat pensait

Un premier tri sur mon parcours.

Comment ça s'est passé

Bon échange. Poste Angular et Node.js pour une mission chez le Crédit Agricole. Environnement de banque très Java : JUnit, IntelliJ, Jenkins, Kafka, ELK. L'offre demande 5 ans d'expérience et un Bac+5. La suite se fait ensuite par WhatsApp avec la RH.

Conseil

Demande tout de suite qui est le client final et quelles sont les étapes : le process ESN, c'est RH, puis validation technique, puis business manager, puis souvent le client.

Entretien technique

avec un dev senior

KlanikVoir toute l'entrepriseEn cours

Frontend confirmé

Entretien fin 2026. Raconté anonymement, obtenu par candidature.

Étapes: 3 étapes
Durée: 3 semaines
Réponse finale: Non précisée
Salaire annoncé: 35 à 40 K€

Le déroulé

1
Appel RH
2
Entretien technique
3
Entretien manager
1 h
En cours

À retenir

Ici la technique est un échange sur ta stack, puis le business manager juge surtout le relationnel : parcours, motivations, mobilité, salaire.

Débrief gratuit : encore 2 après celui-ci.

Le récit

J'ai postulé à une offre de Klanik pour un poste de frontend confirmé, en septembre 2026. La mission proposée était chez le Crédit Agricole, en Angular et Node.js.

Le premier appel avec la RH s'est très bien passé. L'environnement est très Java : JUnit, IntelliJ, Jenkins, Kafka, ELK. L'offre demandait 5 ans d'expérience et un Bac+5. La suite s'est faite par WhatsApp avec la RH.

Ensuite, j'ai passé un entretien technique avec un dev senior. C'était un échange de questions-réponses sur la stack et une discussion sur mon parcours, sans exercice de code. L'échange était vivant, et il s'intéressait à mes projets. J'ai été clair : mon Angular date d'anciennes missions (avec RxJS et NgRx), alors que mon expérience récente est en React.

Le troisième entretien, d'une heure, était avec le business manager. C'est lui qui est en lien direct avec le client final et qui prépare l'entretien client. Il a parlé de mon parcours, de mes motivations, de la mobilité (poste à Montpellier), de l'adéquation avec la stack et du salaire. Après cet entretien, je n'ai pas eu de nouvelles pendant une semaine, alors j'ai relancé la RH.

L'issue est en cours. La prochaine étape probable est un entretien avec le client final.

Ma préparation : ce qui m'a servi, c'est de demander à d'anciens candidats comment se passent les étapes, et d'échanger avec des consultants de l'ESN sur LinkedIn.

Appel RH

Ce que le candidat pensait

Un premier tri sur mon parcours.

Comment ça s'est passé

Conseil

Demande tout de suite qui est le client final et quelles sont les étapes : le process ESN, c'est RH, puis validation technique, puis business manager, puis souvent le client.

Entretien technique

avec un dev senior

Ce que le candidat pensait

Des questions-réponses pour vérifier que je maîtrise la stack.

L'exercice

Questions-réponses sur la stack Angular et Node.js, et discussion détaillée de mon parcours. Pas d'exercice de code.

1 candidat

Comment ça s'est passé

Très bien : un échange vivant, intéressé par mes projets. J'ai été clair sur mon Angular, qui date d'anciennes missions (avec RxJS et NgRx), alors que mon expérience récente est en React.

Conseil

Sois honnête sur l'âge de ton expérience sur la stack, et montre que tu t'y remets avec un exemple concret.

Entretien manager

1 h · avec le business manager

Ce que le candidat pensait

Des questions sur mon parcours et mes motivations, peut-être une question technique surprise pour voir ma réaction.

Comment ça s'est passé

C'est lui qui est en lien direct avec le client final et qui prépare l'entretien client. Pas de nouvelles une semaine après : j'ai relancé la RH.

Conseil

Prépare un récit de parcours de 2 minutes, 2 ou 3 histoires de travail en équipe, ta fourchette au prix du marché local, et des questions sur la mission.

Le salaire

En milliers d'euros brut par an

Fourchette annoncée: 35 à 40 K€
Offre reçue: Pas d'offre

Comparer avec les autres salaires chez Klanik

Pour décrocher un entretien

Candidature sur l'offre. Après l'entretien technique, j'ai envoyé à la RH une lettre de recommandation de mon ancienne team lead. Parler à des consultants de l'ESN sur LinkedIn m'a beaucoup aidé.

1 contact partagé chez KlanikRecruteurs et managers, partagés par les candidats

Ce débrief t'a aidé ?

Un merci, et l'auteur sait que son récit a servi.

Le récit

J'ai postulé à une offre de Klanik pour un poste de frontend confirmé, en septembre 2026. La mission proposée était chez le Crédit Agricole, en Angular et Node.js.

Appel RH

Ce que le candidat pensait

Un premier tri sur mon parcours.

Comment ça s'est passé

Conseil

Demande tout de suite qui est le client final et quelles sont les étapes : le process ESN, c'est RH, puis validation technique, puis business manager, puis souvent le client.

Entretien technique

avec un dev senior