Fullstack senior

Entretien mi-2026. Raconté anonymement, obtenu par candidature.

Étapes: 2 étapes
Durée: 3 semaines
Réponse finale: Non précisée
Salaire annoncé: 35 à 40 K€

Le déroulé

1
Appel RH
30 min
2
Entretien technique
1 h
Refus

À retenir

L'entretien technique porte sur un composant React (performance, Big O) : prépare-le autant que le backend.

Le récit

J'ai postulé directement sur l'offre de Moment, en fullstack senior. L'offre demandait 4 ans d'expérience et un rôle de lead, et mon CV n'avait pas de .NET, mais la RH m'a quand même appelé.

Appel RH

30 min · avec rH

Ce que le candidat pensait

Un appel sur mon parcours et ma motivation.

Les 2 questions posées

Raconte une erreur que tu as faite.
Sa réponse
Je n'avais pas d'exemple prêt sur le moment. Je l'ai rattrapé dans mon mail de remerciement : un bug que j'avais mis en production pendant mon stage, en touchant seul à du code legacy que je ne connaissais pas, et que j'ai signalé moi-même.
Une situation où tu as pris le lead ?
Sa réponse
Un cache que j'ai proposé, documenté, présenté à l'équipe puis livré, pour accélérer la traduction en temps réel.

Comment ça s'est passé

Bon échange. L'offre parle de React et .NET, mais la RH a précisé que le quotidien est en JS/TS (NestJS/Node côté back) et que le .NET se limite à un projet legacy à maintenir de temps en temps. Elle a noté mes disponibilités.

Conseil

Aie une histoire d'erreur prête : ce qui s'est passé, ce que tu as fait, ce que tu as changé depuis.

Entretien technique

1 h · avec manager de l'équipe fullstack

Aussi dans ce débrief

Le sujet exact des exercices
Les réponses données aux questions
Le retour de l'entreprise
Le détail du salaire
Comment décrocher l'entretien

MomentVoir toute l'entrepriseRefus

Fullstack senior

Entretien mi-2026. Raconté anonymement, obtenu par candidature.

Étapes: 2 étapes
Durée: 3 semaines
Réponse finale: Non précisée
Salaire annoncé: 35 à 40 K€

Le déroulé

1
Appel RH
30 min
2
Entretien technique
1 h
Refus

À retenir

L'entretien technique porte sur un composant React (performance, Big O) : prépare-le autant que le backend.

Débrief gratuit : encore 2 après celui-ci.

Le récit

J'ai postulé directement sur l'offre de Moment, en fullstack senior. L'offre demandait 4 ans d'expérience et un rôle de lead, et mon CV n'avait pas de .NET, mais la RH m'a quand même appelé.

L'appel RH portait sur mon parcours et ma motivation. La RH m'a posé la question : « Raconte une erreur que tu as faite. » Je n'avais pas d'exemple prêt sur le moment. Je l'ai rattrapé dans mon mail de remerciement : un bug que j'avais mis en production pendant mon stage, en touchant seul à du code legacy que je ne connaissais pas, et que j'ai signalé moi-même. Elle m'a aussi demandé une situation où j'avais pris le lead. J'ai cité un cache que j'ai proposé, documenté, présenté à l'équipe puis livré, pour accélérer la traduction en temps réel. L'échange était bon. L'offre parle de React et .NET, mais la RH a précisé que le quotidien est en JS/TS (NestJS/Node côté back) et que le .NET se limite à un projet legacy à maintenir de temps en temps. Elle a noté mes disponibilités.

L'entretien technique était mené par le manager de l'équipe fullstack. Ce n'était pas le format que j'attendais : je pensais avoir des questions sur l'architecture backend et NestJS. Le sujet était un challenge sur un composant React, avec la performance, la scalabilité, la complexité (Big O) et la qualité du code. Je n'étais pas assez préparé sur ce format, c'est un raté de ma part. Refus après cet entretien.

Ma préparation : J'avais beaucoup préparé le backend (NestJS, cache, files de messages), et pas assez React. Prépare les deux.

Appel RH

30 min · avec rH

Ce que le candidat pensait

Un appel sur mon parcours et ma motivation.

Les 2 questions posées

Raconte une erreur que tu as faite.
Sa réponse
Je n'avais pas d'exemple prêt sur le moment. Je l'ai rattrapé dans mon mail de remerciement : un bug que j'avais mis en production pendant mon stage, en touchant seul à du code legacy que je ne connaissais pas, et que j'ai signalé moi-même.
1 candidat
Une situation où tu as pris le lead ?
Sa réponse
Un cache que j'ai proposé, documenté, présenté à l'équipe puis livré, pour accélérer la traduction en temps réel.
1 candidat

Comment ça s'est passé

Conseil

Aie une histoire d'erreur prête : ce qui s'est passé, ce que tu as fait, ce que tu as changé depuis.

Entretien technique

1 h · avec manager de l'équipe fullstack

Ce que le candidat pensait

Des questions sur l'archi backend et NestJS, j'avais surtout préparé ça.

L'exercice

Un challenge sur un composant React : performance, scalabilité, complexité (Big O) et qualité du code.

1 candidat

Comment ça s'est passé

Raté : je n'étais pas assez préparé sur ce format.

Conseil

Entraîne-toi à relire et améliorer un composant React à voix haute : rendus inutiles, mémoïsation, listes longues, complexité de tes boucles.

Le retour de l'entreprise

Refus après l'entretien technique.

Le salaire

En milliers d'euros brut par an

Fourchette annoncée: 35 à 40 K€
Offre reçue: Pas d'offre

Comparer avec les autres salaires chez Moment

Pour décrocher un entretien

Candidature directe sur l'offre. Postule même si tu n'as pas tout : la RH m'a appelé malgré 4 ans demandés, un rôle de lead et pas de .NET sur mon CV.

2 contacts partagés chez MomentRecruteurs et managers, partagés par les candidats

Ce débrief t'a aidé ?

Un merci, et l'auteur sait que son récit a servi.

Le récit

J'ai postulé directement sur l'offre de Moment, en fullstack senior. L'offre demandait 4 ans d'expérience et un rôle de lead, et mon CV n'avait pas de .NET, mais la RH m'a quand même appelé.

Appel RH

30 min · avec rH

Ce que le candidat pensait

Un appel sur mon parcours et ma motivation.

Les 2 questions posées

Raconte une erreur que tu as faite.
Sa réponse
Je n'avais pas d'exemple prêt sur le moment. Je l'ai rattrapé dans mon mail de remerciement : un bug que j'avais mis en production pendant mon stage, en touchant seul à du code legacy que je ne connaissais pas, et que j'ai signalé moi-même.
Une situation où tu as pris le lead ?
Sa réponse
Un cache que j'ai proposé, documenté, présenté à l'équipe puis livré, pour accélérer la traduction en temps réel.

Comment ça s'est passé

Conseil

Aie une histoire d'erreur prête : ce qui s'est passé, ce que tu as fait, ce que tu as changé depuis.

Entretien technique

1 h · avec manager de l'équipe fullstack

Aussi dans ce débrief

Le sujet exact des exercices
Les réponses données aux questions
Le retour de l'entreprise
Le détail du salaire
Comment décrocher l'entretien